Signalen op de werkvloer kunnen wijzen op een dreigend arbeidsconflict. Soms is ontslag onvermijdelijk. Laat u goed adviseren.
Lees meer
Op het Internet staat veel informatie. Voor juridische vragen over MKB Ondernemingsrecht, Arbeidsrecht en/of Ontslagrecht is het raadzaam om te bellen: 078-2049188
Lees meer
Mijn artikel in het tijdschrift ArbeidsRecht is genomineerd voor beste Arbeidsrechtartikel 2019.
Lees meer
Arbeidsrecht , De zieke werknemer , Ontslagrecht
‘Wakker worden!’ Hoge Raad maakt einde aan slapend dienstverband.
Hoge Raad 8 november 2019: werkgever moet praktijk van slapende dienstverband beëindigen en werknemer een transitievergoeding betalen
Lees meer
Arbeidsrecht , Ontslagrecht
Bagatel delicten: zonder toestemming meenemen van zaken van geringe waarde. Reden voor ontslag op staande voet.
De inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (1 januari 2015 en 1 juli 2015) heeft geen wijzigingen opgeleverd in de lijn van rechterlijke uitspraken in zogeheten bagatel-delicten. Dit zijn gedragingen in de arbeidsrelatie die zijn te betitelen als diefstal, fraude of verduistering en die naar hun aard dus ernstig zijn maar in omvang en ernst gering. Door de jaren heen zijn er veel gerechtelijke uitspraken gepubliceerd over werknemers die ...
Lees meerDe WWZ introduceert voor werkgevers de aanzegverplichting bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd.
Lees meerDe WWZ verbiedt proeftijd in arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd van ten hoogste 6 maanden.
Lees meerDe WWZ verplicht tot motivering bij concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
Lees meerDe WWZ bepaalt dat een arbeidsovereenkomst kan eindigen door eenzijdige opzegging van werkgever met toestemming werknemer, of door beëindigingsovereenkomst.
Lees meerDe WWZ bepaalt dwingend voor welke ontslaggronden de kantonrechter bevoegd is.
Lees meer